[Waly Pam]

Bună ziua,pentru cine ma poate lămuri .lucrez de 7 ani neîntrerupt la aceasi firmă ,la început am fost pe jobcenter pana mi-au aprobat Kindergeld etc,după ,am schimbat pe Wohngeld și kinderzuslag pentru vreo  4 sau 5 ani cred. În ianuarie mi-a venit o foaie precum sa mărit ceva la Wohngeld și acum în august 2025 când am făcut din nou antrag ul la Wohngeld mia trimis o doamna de la Landratsamt ca sunt teilzeit și nu am dreptul sa iau wohngeld ca nu lucrez fullzeit .menționez ca la teilzeit am 30 ore pe săptămână și un Salar brut de cam 2000 euro.am 4 copiii ,cel mai mic de 4 ani și cel mare 13. Miau dat termen ca până pe 2 septembrie (adică 2 săptămâni ) sa aduc dovadă ca am depus al alte firme curriculum și ca am deja un job fullzeit ca apoi să-mi calculeze și sa vadă ce-mi dă .E normal ca un preaviz de 2 săptămâni în august să-mi facă surpriza asta?în august .sau e normal să-mi taie direct wohngeld fără un timp în care sa pot să-mi caut de muncă sau cu posibilitatea sa rămân la locul meu de muncă fără să-l schimb?E obligatoriu sa am fullzeit arbeit? DOMNUL MOCANU, UN RĂSPUNS ,VA ROG? MULȚUMESC 

[erich mocanu]

Situația pe care o descrii este una des întâlnită și creează multă confuzie, pentru că mulți amestecă regulile de la Wohngeld cu cele de la Jobcenter / Bürgergeld.

🔹 1. Diferența esențială

Jobcenter/Bürgergeld: aici există obligația să cauți un job full-time și să dovedești că încerci să îți mărești venitul.

Wohngeld: este o subvenție pentru chirie acordată familiilor cu venituri mici sau medii. NU există obligația în lege ca solicitantul să aibă „neapărat un job full-time”.

🔹 2. De ce ți-au spus că nu ai dreptul pe Teilzeit

În realitate, ceea ce contează pentru Wohngeld este venitul total al gospodăriei, nu numărul de ore lucrate.

Dacă venitul e prea mic (așa cum e cazul la 2000 € brut și 4 copii), autoritățile verifică dacă familia ar trebui, de fapt, să fie susținută prin Jobcenter/Bürgergeld, și nu prin Wohngeld.

Cu alte cuvinte, dacă venitul tău nu asigură un nivel minim considerat „securizat”, ei încearcă să redirecționeze cazul către Jobcenter.

🔹 3. Este normal să ceară „Nachweise” (dovezi)?

E neobișnuit să ți se dea termen de 2 săptămâni să dovedești că îți cauți job full-time, pentru că asta e procedură de la Jobcenter, nu de la Wohngeld.

Totuși, în unele Landratsamt-uri, dosarele de Wohngeld sunt verificate foarte strict, și dacă observă că venitul este prea mic, încearcă să justifice respingerea cererii cerând astfel de dovezi.

🔹 4. Este obligatoriu să ai Fullzeit-Arbeit pentru Wohngeld?

NU! Legea Wohngeldgesetz nu prevede o asemenea obligație.

Singura condiție: venitul să nu fie nici prea mic (adică să nu fii „complet dependent de Jobcenter”), dar nici prea mare. Se calculează după o formulă exactă, în funcție de chirie, venitul gospodăriei și numărul de persoane din familie.

🔹 5. Ce poți face acum

Solicită în scris (schriftlich) explicația exactă a doamnei de la Landratsamt: să îți arate temeiul legal pentru care respinge cererea pe motiv că ești „Teilzeit”.

Dacă resping oficial cererea, ai dreptul la Widerspruch (contestație) în termen de 1 lună de la primirea deciziei.

În contestație, menționezi că legea Wohngeld nu condiționează dreptul de full-time Arbeit, ci doar de venitul gospodăriei.

Verifică dacă cu cei 2000 € brut + Kindergeld + Kinderzuschlag nu cumva depășești sau, din contră, ești sub prag. Dacă ești sub, atunci autoritatea ar putea să spună că de fapt Jobcenter e responsabil.

✅ Concluzie:

Nu este obligatoriu să ai job full-time pentru Wohngeld.

Probabil doamna de la Landratsamt a vrut să te redirecționeze spre Jobcenter, pentru că venitul tău este prea mic raportat la familia numeroasă.

Ai dreptul să ceri explicații scrise și să faci Widerspruch dacă ți se respinge cererea pe motiv greșit.